四川泸州人力资源服务产业园举行人社政策“送法入园”法治活动
2023-11-15
11月14日，泸州市人社局在四川泸州人力资源产业园举行“人力资源赋能产业发展 人社政策‘送法入园’”法治宣传活动。泸州市人社局劳动关系科、泸州市劳动人事争议仲裁院、四川泸州人力资源服务产业园、泸州人力资源发展协会，以及产业园园区企业、重点人力资源机构和协会成员单位相关负责人和劳资经办人员共60余人参加活动。
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在活动中，泸州市劳动人事争议仲裁院院长马小林表示，举行此次活动，主要目的是贯彻落实习近平总书记关于加快构建人力资源协同发展产业体系的重要指示要求，以及党中央、国务院关于“防范化解重大风险”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题和风险隐患，有针对性地补齐人力资源企业在社会保障法律政策理解适用方面的短板，帮助企业提高自主解决劳动争议的能力，全面构建“以产聚人、以人兴产”良性互动新格局。马小林还表示，目前全市人力资源服务业市场主体已达476家，其中规上企业83家，今年已实现营收5.33亿元，同比增长80%；税收1423万元，同比增长234%。随着人口红利的消失，人力资源发展面临数量和质量、供给和需求、流动和分布等重大调整，泸州人力资源发展协会和各类人力资源企业要高度重视人力资源服务业发展面临的瓶颈，要准确理解把握国家、省、市部署和要求，与人社部门共同在高质量推动人力资源服务业发展、高水平提升人力资源服务效能、高标准构建人力资源协同发展体系等方面发力，大力建设高素质人力资源从业者队伍，积极创造更为充足的人力资本红利，塑造更为现代化的人力资源市场体系。同时，要加强人力资源管理者和从业者对人力资源服务和人事管理的法律法规和政策理论的培训，加强人力资源发展现状分析和产业发展趋势研究，培养更高素质人力资源从业者队伍。 随后，泸州市劳动人事争议仲裁院院长马小林代表市人社局向泸州人力资源发展协会赠送了人社政策资料，李翔会长代表协会接受赠予。
本次活动由四川泸州人力资源服务产业园管委会办公室主任肖利主持，泸州市人社局劳动关系科科长罗鹏、泸州市劳动争议仲裁院副院长朱小勇、泸州人力资源发展协会秘书长高媛等围绕“劳动休息休假政策”“劳动争议的预防与处理”“浅析构建和谐劳动关系”等专题进行了解读。在现场答疑环节，泸州市劳动人事争议仲裁院同志分别就参会企业劳资经办人员提出的“劳动关系确认”“违法解除责任”“用工风险”“劳资纠纷化解”等20多个问题进行了耐心细致的解答。
